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Apple CEO Tim Cook verdiente im Jahr 2015 gut 10 Millionen US-Dollar

Geschrieben von Florian Schimanke am

Aus einer Veröffentlichung der US-Börsenaufsicht SEC hat Aufschluss darüber gegeben, wie viel Apple CEO Tim Cook und weitere hochrangige Apple-Manager im vergangenen Fiskaljahr verdient haben. Der Apple CEO konnte dabei $ 10.281.327,-. Diese Summe setzt sich zusammen aus einem Grundgehalt von $ 2 Millionen, einem Bonus in Höhe von $ 8 Millionen und weiteren Entgelten in Höhe von $ 280.000,-. Damit hat Cook ungefähr $ 1 Million mehr verdient, als im Vorjahr. Die meisten anderen Manager erhielten bei Apple im vergangenen Fiskaljahr ein Grundgehalt von $ 1 Million plus $ 20 Millionen an Aktienanteilen und $ 4 Millionen Bonus. Insgesamt kommen diese damit allesamt auf ein Gesamtgehalt von um die $ 25 Millionen, wie aus der folgenden Aufschlüsselung hervorgeht. (via MacRumors)


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Kommentare

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Dennis am :

Da kann ich die Weitergabe der Urheberrechtsabgabe mehr als verstehen. Nicht das die Kollegen noch am Hungertuch nagen müssen!

Dan am :

Schau doch mal was die Dax-Vorstände verdienen. Er kriegt wenig im Vergleich.

Holger am :

Das wollte ich gerade auch schreiben... 10M ist vergleichsweise wenig für die Firmengrösse/Geschäftszahlen.

Anonym am :

Das ist auch längst nicht alles, denn er bekommt zudem Aktien und Aktienoptionen. An denen verdient er mehr, wenn der Kurs steigt. Darum ja auch Dividenden und Aktienrückkäufe zur Stützung. Reicht nur zurzeit alles nicht mehr...

David am :

Aber schon seltsam, dass der Geschäftsführer überhaupt weniger und dann so viel weniger verdient als seine 'untergebenen'.

Expee am :

Er hat vermutlich unsagbar große Aktienoptionen. Keine Sorge, unterm Strich hat er mit Abstand das größte Stück vom Kuchen.

HAGi am :

Einfach mal den MacRumors Link aufrufen.

Da steht: "... numbers that do not include restricted stock units that vested in 2015. Over the course of the year, Tim Cook received 560,000 shares of stock worth over $57 million, Angela Ahrendts received 391,634 shares worth $50 million. Eddy Cue, Dan Riccio, Bruce Sewell, and Luca Maestri also had shares worth between $11 million and $38 million vest."

Sollte also halbwegs reichen. ;-)

Mich würde aber mal interessieren,. was Jony Ive bekommen hat? Mich wundert, dass er als Chief Design Officer nicht zum Vorstand gehört und demzufolge sein Gehalt nicht mitteilungspflichtig ist?!?!

Jörg am :

Dafür bekommt er jedes Jahr ein neues iPhone.

Expee am :

Und zwar schon das vom nächsten Jahr. ????

to-be-ass am :

@Jörg: You made My day!! :-)

sethyy am :

Arme Socke
http://www.manager-magazin.de/fotostrecke/gehaelter-in-diesen-us-branchen-kriegen-ceos-am-meisten-fotostrecke-133368.html

Dirk am :

Ihr habt Probleme...

Expee am :

Eben nicht. Daher können wir uns über derlei Dinge ganz unbeschwert unterhalten. Und du so?

HeavyUser am :

Ich hätte geschätzt das Tim das 4 fache von dem pro Jahr verdient was er tatsächlich bekommt ;-)
Geldgeilheit kann man ihm nicht vorwerfen.

Jsan am :

Jobs hat nur Aktien und Fringe Benefits genommen. Hat aber mehr geleistet.

Anonym am :

Schade das wir niemals erleben werden das gerechterweise ein/e Manager/Führungskraft maximal 250.00 im Jahr verdient und dann eben ausschließlich aus den Aktien und dem damit verbundenen Erfolg oder Misserfolg der Firma seine Boni verdient.
So sollte es eigentlich überall sein.

Jsan am :

Erfolgsabhängige Prämien sind auch nicht gut. Die führen zu Kursmanipulationen und Massenentlassungen trotz Gewinnsteigerung sowie zu Einsparungen bei den Arbeitnehmern (Zeitpersonal statt Festangestelltes, Auslagerung von Sparten in Billiglohn-Firmen) und Betriebsmitteln.

Ich versteh bloß nicht, was die mit ihren Millionen machen - kein vernünftiger Mensch geht doch noch arbeiten, wenn er eh genug Geld bis an sein Lebensende hat? Und wer dann doch noch aus anderen Gründen arbeitet (zum Beispiel, weil er etwas bewirken möchte oder einfach dran Spass hat), der könnte eigentlich auf sein Gehalt verzichten.

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