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Mitte Februar wurde bekannt, dass Apple die Fair Labor Association (FLA) damit beauftragt hatte, die Arbeitsbedingungen bei seinem Haupt-Fabrikationspartner Foxconn in China zu überprüfen. Der erste Zwischenbericht dokumentierte dabei eine ganze Reihe an Mängeln, für die Foxconn eine Frist zur Behebung gesetzt bekam. In einem neuen Zwischenbericht bestätigt die FLA Foxconn nun deutliche Fortschritte bei der Umsetzung der geforderten Veränderungen. So konnte man inzwischen sämtliche 195 der bemängelten Punkte erfüllen, die für April und Mai vorgesehen waren. Hinzu kommen weitere 89 Punkte, die bereits vor der eigentlichen Frist bearbeitet wurden. Die restlichen 76 Punkte auf der Liste müssen im Laufe des nächsten Jahres angegangen werden. In dem bericht wird auch explizit Apple dafür gelobt, dass man Verantwortung für seine Zuliferer übernommen und Foxconn bei der Umsetzung der Mängelbehebung unterstützt habe. Vor allem die geforderten Verbesserungen für die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter konnte der iPhone-Fertiger schnell umsetzen. Im kommenden Jahr wird Foxconn dann unter anderem auch die Arbeitszeiten seiner Mitarbeiter an die vom chinesischen Arbeitsrecht geforderten 40 Stunden (plus 9 Überstunden) pro Woche anpassen.